การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ

 

เรื่อง  เคล็ดลับการตรวจประเมินการจัดการพลังงานภายในองค์กร (Internal Audit) ที่ถูกต้องทำอย่างไร?

      พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ.2535 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2550) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มิ.ย. 2551 โดยมาตรา 9 และ 21 ได้กำหนดให้โรงงานควบคุมและอาคารควบคุม จะต้องจัดให้มีผู้รับผิดชอบด้านพลังงานประจำโรงงาน/อาคารและจัดให้มีการจัดการพลังงานตามมาตรฐานหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยโรงงานและอาคารควบคุมจะต้องดำเนินการจัดส่งรายงานการจัดการพลังงานและรายงานการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงานให้กับกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน (พพ.) ภายในเดือนมีนาคมของทุกปี

      ทั้งนี้การดำเนินการ 8 ขั้นตอน จำเป็นต้องจัดให้มีการตรวจประเมินการจัดการพลังงานภายในหรือที่เรียกว่า Internal Audit โดยคณะผู้ตรวจประเมินฯ ภายในหน่วยงานเป็นผู้ดำเนินการ ดังนั้นเพื่อให้การตรวจประเมินเป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน จึงควรจัดให้มีการอบรมเทคนิคการตรวจประเมินภายในขึ้น เพื่อให้บุคลากรดังกล่าวเข้าใจในวิธีการตรวจประเมินฯและสามารถดำเนินการตรวจประเมินฯ ได้อย่างถูกต้องและครบถ้วนตามข้อกำหนดในกฎกระทรวง

      ประโยชน์ที่ได้รับ 

  • คณะผู้ตรวจประเมินภายในสามารถตรวจการจัดการพลังงานได้อย่างครบถ้วนและถูกต้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย
  • สถานประกอบการ สามารถพัฒนาระบบการจัดการพลังงานอย่างเข้มแข็งในลักษณะการมีส่วนร่วมของทุกระดับและทุกส่วนงาน
  • สถานประกอบการ สามารถลดต้นทุนการผลิตและบริการได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยการบริหารจัดการพลังงานและบริหารจัดการการผลิตและการบริการอย่างมีประสิทธิภาพ
       

      กลุ่มเป้าหมาย

  • ผู้บริหารระดับกลาง
  • วิศวกร
  • หัวหน้างาน
  • จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมประมาณ 20 ท่าน
บรรยากาศของการฝึกอบรม

e

ติดต่อเรา


บริษัท เอ็นเนอร์ยี่ คอนเซอร์เวชั่น เทคโนโลยี่ จำกัด
Address :เลขที่ 87 ซอยอินทามระ 44 แขวงรัชดาภิเษก เขตดินแดง

กรุงเทพฯ 10400
Phone :0-2691-95334
E-mail :econccmail@gmail.com
FAX :0-2691-9535
ติดต่อฝ่ายอบรม
Phone :085-177-7054
E-mail :econ.training2544@gmail.com

 

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้