อบรมพลังงาน จำเป็นแค่ไหน? คำตอบที่องค์กรยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม

Last updated: 10 ต.ค. 2568 | 134 จำนวนผู้เข้าชม |

อบรมพลังงาน จำเป็นแค่ไหน? คำตอบที่องค์กรยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม

ในยุคที่ต้นทุนพลังงานเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง และทุกองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม “การอบรมพลังงาน” จึงไม่ใช่แค่เรื่องของการทำตามกฎหมายอีกต่อไป แต่คือ “การลงทุนเพื่ออนาคตขององค์กร”ที่ให้ผลตอบแทนอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านต้นทุน ประสิทธิภาพ และภาพลักษณ์องค์กร

เข้าใจการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การอบรมพลังงานช่วยให้พนักงานเข้าใจหลักการใช้พลังงานอย่างถูกต้อง รู้ว่าจุดใดของระบบผลิตหรือระบบอาคารที่ใช้พลังงานเกินจำเป็นเมื่อมีความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้อง พนักงานสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเล็ก ๆ ในการทำงานประจำวันให้ช่วยประหยัดพลังงานได้จริง เช่น

-ปรับอุณหภูมิแอร์ให้อยู่ในระดับเหมาะสม

-ปิดเครื่องจักรหรืออุปกรณ์เมื่อไม่ใช้งาน

-ตรวจสอบการรั่วไหลของระบบลมอัดหรือไอน้ำ

เพียงเท่านี้ ก็สามารถช่วยองค์กรลดค่าใช้จ่ายได้หลายหมื่นบาทต่อเดือนโดยไม่ต้องลงทุนเพิ่มเติม

ปฏิบัติตามกฎหมายการจัดการพลังงาน

สำหรับ โรงงานควบคุมและอาคารควบคุม กฎหมายพลังงานกำหนดให้ต้องมี ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน (Energy Manager) ที่ผ่านการอบรมจากสถาบันที่ได้รับการรับรอง
ดังนั้น การส่งบุคลากรเข้าอบรมพลังงานจึงเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้หน่วยงาน

ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายได้ครบถ้วน

ลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบ

มีระบบบริหารจัดการพลังงานที่ถูกต้องและตรวจสอบได้

ลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร

องค์กรที่อบรมบุคลากรด้านพลังงานอย่างต่อเนื่อง มักลดการใช้พลังงานได้เฉลี่ย 10–30% ต่อปี เพราะพนักงานเข้าใจการวิเคราะห์พลังงาน รู้จักค้นหาจุดสูญเสีย และแก้ไขอย่างตรงจุด ไม่ว่าจะเป็น

-ระบบไฟฟ้าและแสงสว่าง

-ระบบปรับอากาศ

-หม้อไอน้ำและมอเตอร์

พลังงานที่ประหยัดได้ทุกหน่วย คือกำไรที่องค์กรได้รับทุกเดือน

สร้างวัฒนธรรมการอนุรักษ์พลังงานในองค์กร

การอบรมพลังงานไม่ได้ให้แค่ “ความรู้” แต่ยังสร้าง “ทัศนคติที่ถูกต้อง” เมื่อผู้บริหารและพนักงานทุกระดับเห็นความสำคัญร่วมกัน จะเกิดวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการอนุรักษ์พลังงานอย่างต่อเนื่องผลที่ตามมาคือ องค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดี เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และได้รับความเชื่อมั่นจากคู่ค้าและสังคม

อบรมแบบ In-House Training เพื่อผลลัพธ์ที่ตรงจุด

การอบรมพลังงานแบบ In-House Training ได้รับความนิยมอย่างมาก เพราะสามารถปรับหลักสูตรให้เหมาะสมกับลักษณะงานจริงของแต่ละองค์กร เช่น

-การจัดการพลังงานในระบบปรับอากาศ
-การใช้พลังงานในหม้อไอน้ำ
-การวิเคราะห์ประสิทธิภาพของมอเตอร์ไฟฟ้า
-การตรวจประเมินการจัดการพลังงานภายในองค์กร (Internal Audit)

ทีมวิทยากรของ ECON จะเข้าไปให้คำปรึกษาในสถานที่จริง ทำให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและนำไปปรับใช้ได้ทันที เห็นผลชัดเจน

สรุป
“การอบรมพลังงาน” คือจุดเริ่มต้นของการสร้างองค์กรที่ประหยัดและยั่งยืนเมื่อบุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงคุณค่าของพลังงาน องค์กรจะได้ทั้ง ต้นทุนที่ลดลง ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและความมั่นคงระยะยาว